Phụ nữ đô thị trước nhiều cơ hội nhưng cũng không ít thách thức

Theo bà Võ Ngọc Thanh Trúc, phụ nữ đô thị ngày nay đang đứng trước những cơ hội phát triển rất lớn khi nền kinh tế ngày càng năng động, quá trình chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ và môi trường làm việc ngày càng mở rộng. Tuy nhiên, song hành với cơ hội là những thách thức mới mà phụ nữ phải đối mặt trong đời sống hằng ngày.

Bà Võ Ngọc Thanh Trúc, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam TP.HCM.

Từ thực tiễn công tác Hội và quá trình tiếp xúc với hội viên ở nhiều địa bàn, bà nhận thấy áp lực lớn nhất mà nhiều phụ nữ đang gánh chịu chính là “gánh nặng kép”. Họ không chỉ nỗ lực khẳng định mình trong công việc mà còn phải chu toàn trách nhiệm chăm sóc gia đình, con cái và người thân.

Đối với phụ nữ trẻ, áp lực này càng rõ nét khi họ đang trong giai đoạn xây dựng sự nghiệp và tổ ấm. Không ít người phải bắt đầu ngày mới từ rất sớm, tất bật với công việc cơ quan rồi lại vội vã trở về để lo toan bữa cơm gia đình, chăm sóc con nhỏ và giải quyết vô số công việc không tên khác. Điều đó dễ dẫn đến tình trạng căng thẳng kéo dài, ảnh hưởng không nhỏ đến sức khỏe thể chất và tinh thần.

Bên cạnh đó, sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động trong thời đại số cũng đặt ra những yêu cầu mới đối với phụ nữ. Chuyển đổi số mở ra nhiều cơ hội việc làm nhưng đồng thời cũng khiến một bộ phận lao động có nguy cơ bị tụt lại phía sau nếu không kịp nâng cao kỹ năng.

Đặc biệt, phụ nữ lao động phổ thông hoặc lao động trung niên thường gặp nhiều khó khăn trong việc tiếp cận công nghệ và các chương trình đào tạo mới. Nếu không được hỗ trợ kịp thời, họ có thể mất đi lợi thế cạnh tranh hoặc đối mặt với nguy cơ mất việc làm.

Một vấn đề khác đang ngày càng được xã hội quan tâm là tình trạng bạo lực và xâm hại phụ nữ, trẻ em dưới nhiều hình thức khác nhau. Không chỉ trong đời sống thực, những hành vi bạo lực trên không gian mạng như quấy rối, bôi nhọ danh dự hay xâm phạm đời tư cũng đang trở thành mối lo ngại lớn.

“Không một hành vi nào xâm phạm đến sự an toàn và phẩm giá của phụ nữ có thể bị xem nhẹ. Vì vậy, việc hoàn thiện các cơ chế bảo vệ phụ nữ và trẻ em cần được đặt ở vị trí ưu tiên trong quá trình xây dựng chính sách,” bà Trúc nhấn mạnh.

Hoàn thiện chính sách bảo vệ phụ nữ và trẻ em

Theo bà Võ Ngọc Thanh Trúc, hệ thống pháp luật của Việt Nam trong những năm qua đã có nhiều tiến bộ trong việc bảo vệ phụ nữ và trẻ em. Tuy nhiên, thực tiễn vẫn còn tồn tại những khoảng trống cần tiếp tục được điều chỉnh và hoàn thiện.

Một trong những vấn đề quan trọng là tăng cường các quy định và chế tài đủ mạnh để phòng, chống bạo lực gia đình và xâm hại trẻ em. Trên thực tế, nhiều vụ việc chỉ được phát hiện khi đã diễn ra trong thời gian dài hoặc khi hậu quả đã trở nên nghiêm trọng.

Do đó, cần xây dựng cơ chế phát hiện sớm ngay từ cộng đồng, gia đình và nhà trường. Khi có dấu hiệu bất thường, các cơ quan chức năng phải có biện pháp can thiệp kịp thời, đảm bảo mọi hành vi vi phạm đều được xử lý nghiêm minh theo quy định pháp luật.

Chương trình hành động của bà Thanh Trúc luôn hướng đến phụ nữ và những người yếu thế. 

Trong thời đại công nghệ số, không gian mạng cũng đặt ra những thách thức mới trong việc bảo vệ phụ nữ và trẻ em. Những hành vi lừa đảo trực tuyến, quấy rối, phát tán thông tin sai sự thật hay xâm phạm đời tư có thể gây ra tổn thương nghiêm trọng đối với nạn nhân.

Theo bà Trúc, cần có những quy định rõ ràng hơn về trách nhiệm của các nền tảng số trong việc kiểm soát nội dung, đồng thời xây dựng cơ chế xử lý nhanh đối với các hành vi vi phạm trên môi trường mạng.

Song song với các quy định pháp luật, hệ thống hỗ trợ nạn nhân cũng cần được phát triển đồng bộ hơn. Những dịch vụ tư vấn tâm lý, trợ giúp pháp lý, nơi tạm lánh an toàn hay các trung tâm hỗ trợ khẩn cấp cần được mở rộng để phụ nữ và trẻ em có thể dễ dàng tiếp cận khi gặp khó khăn.

“Luật pháp là nền tảng quan trọng, nhưng sự hỗ trợ kịp thời và nhân văn mới giúp nạn nhân thực sự vượt qua khủng hoảng,” bà nói.

Trong những năm gần đây, vai trò của phụ nữ trong nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội ngày càng được khẳng định. Phụ nữ không chỉ giữ vai trò quan trọng trong gia đình mà còn tham gia tích cực vào quản lý, lãnh đạo, nghiên cứu khoa học và khởi nghiệp.

Tuy nhiên, để phụ nữ phát huy hết tiềm năng của mình, theo bà Võ Ngọc Thanh Trúc, cần tiếp tục tạo ra môi trường thuận lợi hơn về chính sách và điều kiện xã hội.

Trước hết, việc thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lãnh đạo và quản lý cần được quan tâm mạnh mẽ hơn. Phụ nữ cần có nhiều cơ hội tham gia vào các vị trí ra quyết định ở cả khu vực công và tư.

Thực tế cho thấy khi phụ nữ tham gia lãnh đạo, các quyết sách thường mang tính cân bằng, nhân văn và hướng đến sự phát triển bền vững hơn.

Ngoài ra, trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, việc nâng cao kỹ năng cho phụ nữ là yếu tố rất quan trọng. Các chương trình đào tạo cần được thiết kế linh hoạt, giúp phụ nữ dễ dàng tiếp cận và phù hợp với đặc thù công việc cũng như quỹ thời gian của họ.

Một trong những yếu tố then chốt khác là hệ thống dịch vụ xã hội hỗ trợ phụ nữ. Những dịch vụ như nhà trẻ, trường mầm non, chăm sóc người cao tuổi hay các chương trình chăm sóc sức khỏe cộng đồng nếu được phát triển tốt sẽ giúp giảm bớt gánh nặng chăm sóc gia đình, tạo điều kiện để phụ nữ tập trung hơn vào công việc và sự nghiệp.

“Đầu tư cho phụ nữ không chỉ mang lại lợi ích cho cá nhân họ mà còn cho cả gia đình và xã hội. Khi phụ nữ phát triển, gia đình ổn định hơn và xã hội cũng bền vững hơn,” bà chia sẻ.

Phụ nữ trong hệ thống chính trị ngày càng khẳng định vai trò

Từ kinh nghiệm công tác của mình, bà Võ Ngọc Thanh Trúc cho rằng vai trò của phụ nữ trong hệ thống chính trị đang ngày càng được khẳng định.

Ở nhiều cấp, từ phường xã đến các cơ quan cấp thành phố, phụ nữ đã thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, sự tận tâm với công việc và khả năng kết nối hiệu quả với người dân.

Tuy nhiên, tỷ lệ phụ nữ tham gia lãnh đạo và quản lý ở một số lĩnh vực vẫn còn khiêm tốn so với tiềm năng. Vì vậy, việc phát hiện, đào tạo và bồi dưỡng nguồn cán bộ nữ cần được chú trọng ngay từ cấp cơ sở.

Bên cạnh đó, môi trường làm việc bình đẳng và cởi mở cũng là yếu tố quan trọng để phụ nữ có thể tự tin tham gia vào các vị trí lãnh đạo.

Theo bà Võ Ngọc Thanh Trúc, khi phụ nữ được trao cơ hội, xã hội sẽ phát triển bền vững hơn.

“Phụ nữ có cách tiếp cận rất riêng trong công việc. Họ thường lắng nghe nhiều hơn, quan tâm đến những vấn đề xã hội và đời sống người dân. Những góc nhìn đó rất cần thiết trong quá trình xây dựng chính sách,” bà nhận định.

Về cá nhân Bà Võ Ngọc Thanh Trúc cho rằng, khi đảm nhận nhiều trọng trách trong công việc, việc cân bằng giữa nhiệm vụ xã hội và vai trò trong gia đình luôn là thách thức đối với nhiều phụ nữ. Điều quan trọng nhất là biết sắp xếp thời gian hợp lý và xác định rõ những ưu tiên trong từng giai đoạn.

Trong công việc, bà luôn cố gắng xây dựng kế hoạch rõ ràng và làm việc với tinh thần tập thể. Sự phối hợp của đồng nghiệp và đội ngũ giúp mọi nhiệm vụ được thực hiện hiệu quả hơn.

Dù bận rộn, bà vẫn cố gắng dành thời gian cho gia đình, bởi đó là nguồn động lực lớn nhất giúp bà giữ được sự cân bằng trong cuộc sống.

“Gia đình là nơi giúp mình nạp lại năng lượng sau những áp lực công việc. Khi có được sự sẻ chia và thấu hiểu từ gia đình, phụ nữ sẽ có thêm sức mạnh để hoàn thành tốt trách nhiệm của mình với xã hội,” bà chia sẻ.

Viên Viên (Phụ nữ mới)

Bà Võ Ngọc Thanh Trúc: Trao cơ hội cho phụ nữ cũng chính là đầu tư cho tương lai của xã hội