LĐLĐ TPHCM đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề "Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động".

Hướng đến người lao động

Với yêu cầu lấy người lao động làm trung tâm, Công đoàn cơ sở làm nền tảng triển khai, chuyển đổi số làm công cụ, hiệu quả thực chất làm thước đo, Tháng Công nhân năm nay sẽ tập trung 7 chương trình, hoạt động trọng tâm.

Trong đó, có chương trình "Đối thoại tháng 5". Đây là tháng tiêu điểm tổ chức đối thoại với mục tiêu phấn đấu 70% Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại, khuyến khích Công đoàn cơ sở nghiên cứu xây dựng mô hình như góc cafe cùng lãnh đạo…

Người lao động được chăm sóc sức khỏe trong Tháng Công nhân năm 2025

Với chương trình "Cảm ơn người lao động" và các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn Thành phố tập trung thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ đoàn viên - lao động có hoàn cảnh khó khăn; lao động bị giảm giờ làm, thu nhập không ổn định. 

Ngoài ra, đẩy mạnh các chương trình "Bữa cơm Công đoàn"; "Kỳ nghỉ nghĩa tình Công đoàn", chương trình "Công đoàn đồng hành vì sức khỏe người lao động"; "Ngày hội Văn hóa công nhân - Kết nối giá trị, lan tỏa yêu thương"…

Thúc đẩy năng suất và tinh thần sáng tạo

Trong Tháng Công nhân 2026, các cấp Công đoàn chủ động phối hợp với doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trung tâm dịch vụ việc làm, trung tâm tư vấn, hỗ trợ người lao động tổ chức Ngày hội "kỹ năng lao động - việc làm bền vững". 

Qua đó, kết nối người lao động với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng; tư vấn, định hướng nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số cho người lao động; giới thiệu, hướng dẫn người lao động tham gia các chương trình đào tạo lại, đào tạo nâng cao, chuyển đổi nghề.

Lãnh đạo LĐLĐ TPHCM thăm hỏi người lao động (Ảnh: Hoàng Triều)

Đây cũng là tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động. Mục tiêu phấn đấu có 10% đoàn viên - lao động tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động; trong đó có ít nhất 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

LĐLĐ Thành phố lưu ý các đơn vị xây dựng kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân lần thứ 18 - năm 2026 với các nội dung cụ thể, thiết thực, phù hợp với địa phương, đơn vị và dành nguồn lực thỏa đáng tổ chức các hoạt động thu hút đông đảo đoàn viên tham gia, thụ hưởng, tạo dấu ấn và sức lan tỏa trong toàn hệ thống Công đoàn và xã hội.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM Võ Khắc Thái tặng quà cho người lao động khó khăn

Thanh Nga (NLĐ)

Dành nguồn lực để tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân 2026