CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ

Hội đồng nhân dân thành phố Hồ Chí Minh

hdnd.hochiminhcity.gov.vn

TP. Hồ Chí Minh: Đề xuất cơ chế biên chế đặc thù cho phường đông dân nhất

  • Lượt xem - 441

Phường Dĩ An kiến nghị Thành ủy TP. Hồ Chí Minh xem xét cơ chế biên chế đặc thù cho địa bàn đông dân, khối lượng công việc lớn; đồng thời đề xuất chính sách phù hợp để sắp xếp, bố trí và tạo điều kiện chuyển đổi đối với đội ngũ không chuyên trách.

di-an-1(1).jpg Đoàn công tác của Thành ủy TP. Hồ Chí Minh làm việc với Đảng ủy phường Dĩ An

Ngày 9/4, Đoàn công tác của Thành ủy TP. Hồ Chí Minh do Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Phạm Thành Kiên làm trưởng đoàn vừa có buổi khảo sát tại Đảng ủy phường Dĩ An về công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của Mặt trận Tổ quốc (MTTQ), các tổ chức chính trị - xã hội và công tác xây dựng Đảng trên địa bàn.

Theo báo cáo của Đảng ủy phường Dĩ An, sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, hệ thống MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn được kiện toàn theo hướng tinh gọn, từng bước đi vào ổn định. Công tác tuyên truyền, vận động Nhân dân, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, hoạt động giám sát và phản biện xã hội tiếp tục được duy trì hiệu quả, góp phần củng cố sự đồng thuận trong Nhân dân.

Dĩ An 2 Bí thư Đảng ủy phường Dĩ An Nguyễn Văn Đông báo cáo với đoàn công tác

Đội ngũ người hoạt động không chuyên trách tại cơ sở cơ bản phát huy vai trò, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, trong bối cảnh thực hiện lộ trình tinh giản, chấm dứt hoạt động theo quy định, lực lượng này đang chịu áp lực lớn khi khối lượng công việc tăng lên trong khi số lượng giảm.

Trong lĩnh vực xây dựng Đảng, đặc biệt là tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, địa phương đã chủ động triển khai nhiều giải pháp tạo nguồn, phát triển đảng viên và thành lập tổ chức đảng, đoàn thể. Dù vậy, công tác này vẫn gặp không ít khó khăn do đặc thù doanh nghiệp nhỏ và vừa, biến động lao động cao, cùng với việc một số chủ doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm đến hoạt động tổ chức Đảng.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Đảng ủy phường Dĩ An cũng thẳng thắn chỉ ra nhiều khó khăn, vướng mắc. Địa bàn có quy mô dân số lớn, mật độ dân cư cao, khối lượng công việc nhiều trong khi biên chế và số lượng người hoạt động không chuyên trách giảm theo lộ trình, tạo áp lực đáng kể trong công tác quản lý, điều hành. Một bộ phận cán bộ còn hạn chế về kỹ năng, nhất là trong ứng dụng công nghệ thông tin và công tác vận động quần chúng. Ở khu vực doanh nghiệp, việc tạo nguồn phát triển đảng viên còn gặp trở ngại khi người lao động chưa quan tâm nhiều đến hoạt động chính trị - xã hội.

Chủ tịch UBND cấp xã tại TP. Hồ Chí Minh sẽ được ủy quyền cho công chức thuộc UBND cấp xã thực hiện trong lĩnh vực tư pháp.Ảnh: Văn Dũng Phường Dĩ An kiến nghị Thành ủy TP. Hồ Chí Minh xem xét cơ chế biên chế đặc thù cho địa bàn đông dân, khối lượng công việc lớn

Từ thực tiễn đó, phường Dĩ An kiến nghị Thành ủy TP. Hồ Chí Minh và các cơ quan chức năng xem xét cơ chế đặc thù về biên chế đối với địa bàn đông dân, khối lượng công việc lớn; đồng thời quan tâm ban hành chính sách phù hợp nhằm sắp xếp, bố trí đội ngũ người hoạt động không chuyên trách, tạo điều kiện chuyển đổi sang công chức, viên chức đối với các trường hợp đủ điều kiện. Cùng với đó, đề xuất Thành phố hỗ trợ chỉ tiêu, kinh phí và cơ chế hoạt động cho các tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, góp phần nâng cao hiệu quả công tác xây dựng Đảng trong tình hình mới.

Phát biểu kết luận buổi khảo sát, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Phạm Thành Kiên ghi nhận các ý kiến, kiến nghị từ cơ sở, đồng thời đánh giá cao nỗ lực của Đảng ủy phường Dĩ An trong bối cảnh tổ chức bộ máy có nhiều thay đổi.

Nhấn mạnh định hướng chung của Thành phố là không tăng biên chế, tiếp tục giảm đầu mối, tinh gọn bộ máy, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy đề nghị địa phương chủ động sắp xếp, bố trí nhân sự hợp lý, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. Đối với đội ngũ người hoạt động không chuyên trách, cần khẩn trương rà soát, xây dựng phương án phù hợp theo lộ trình kết thúc hoạt động trước ngày 31/5, bảo đảm ổn định tình hình và quyền lợi chính đáng của cán bộ.

Các nội dung khảo sát, kiến nghị từ cơ sở sẽ được Đoàn công tác tổng hợp, làm căn cứ tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy xem xét, chỉ đạo trong thời gian tới.

Văn Dũng (ĐBND)

TP. Hồ Chí Minh: Đề xuất cơ chế biên chế đặc thù cho phường đông dân nhất

Tìm kiếm

Xem nhiều

Tin cùng chuyên mục

TPHCM đặt mục tiêu thành siêu đô thị toàn cầu với 27 triệu dân

Ngày 30.10, HĐND TPHCM thông qua Quy hoạch tổng thể giai đoạn 2025 - 2050, tầm nhìn 100 năm, đặt nền móng không gian và thể chế để phát triển siêu đô thị toàn cầu với 27 triệu dân.
Tăng tốc hoàn thành cao tốc Thành phố Hồ Chí Minh-Long Thành

Cao tốc Thành phố Hồ Chí Minh-Long Thành đang được tăng tốc đẩy nhanh tiến độ để hoàn thành trong tháng 12 đồng bộ với khai thác thương mại sân bay Long Thành. Đây là công trình giao thông được thực hiện trong trường hợp cấp bách, với mục tiêu kết nối thông suốt giữa Thành phố Hồ Chí Minh-sân bay Long Thành và ngược lại.
Từ nghị quyết đến lô trái phiếu đầu tiên: TP.HCM mở cửa đón vốn dài hạn cho hạ tầng

TP.HCM đang mở thêm hướng huy động vốn dài hạn cho phát triển hạ tầng, thay vì chủ yếu dựa vào ngân sách.
Xóa kịch bản 'mỗi tuyến một chuẩn', TPHCM tăng tốc nội địa hóa metro

TPHCM rốt ráo xây dựng bộ tiêu chuẩn chung nhằm xóa tình trạng "mỗi tuyến metro một công nghệ", tạo bệ phóng thúc đẩy nội địa hóa ngành đường sắt đô thị.

© CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH