CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ

Hội đồng nhân dân thành phố Hồ Chí Minh

hdnd.hochiminhcity.gov.vn

TP. Hồ Chí Minh: Đề xuất cơ chế biên chế đặc thù cho phường đông dân nhất

  • Lượt xem - 23

Phường Dĩ An kiến nghị Thành ủy TP. Hồ Chí Minh xem xét cơ chế biên chế đặc thù cho địa bàn đông dân, khối lượng công việc lớn; đồng thời đề xuất chính sách phù hợp để sắp xếp, bố trí và tạo điều kiện chuyển đổi đối với đội ngũ không chuyên trách.

di-an-1(1).jpg Đoàn công tác của Thành ủy TP. Hồ Chí Minh làm việc với Đảng ủy phường Dĩ An

Ngày 9/4, Đoàn công tác của Thành ủy TP. Hồ Chí Minh do Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Phạm Thành Kiên làm trưởng đoàn vừa có buổi khảo sát tại Đảng ủy phường Dĩ An về công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của Mặt trận Tổ quốc (MTTQ), các tổ chức chính trị - xã hội và công tác xây dựng Đảng trên địa bàn.

Theo báo cáo của Đảng ủy phường Dĩ An, sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, hệ thống MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn được kiện toàn theo hướng tinh gọn, từng bước đi vào ổn định. Công tác tuyên truyền, vận động Nhân dân, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, hoạt động giám sát và phản biện xã hội tiếp tục được duy trì hiệu quả, góp phần củng cố sự đồng thuận trong Nhân dân.

Dĩ An 2 Bí thư Đảng ủy phường Dĩ An Nguyễn Văn Đông báo cáo với đoàn công tác

Đội ngũ người hoạt động không chuyên trách tại cơ sở cơ bản phát huy vai trò, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, trong bối cảnh thực hiện lộ trình tinh giản, chấm dứt hoạt động theo quy định, lực lượng này đang chịu áp lực lớn khi khối lượng công việc tăng lên trong khi số lượng giảm.

Trong lĩnh vực xây dựng Đảng, đặc biệt là tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, địa phương đã chủ động triển khai nhiều giải pháp tạo nguồn, phát triển đảng viên và thành lập tổ chức đảng, đoàn thể. Dù vậy, công tác này vẫn gặp không ít khó khăn do đặc thù doanh nghiệp nhỏ và vừa, biến động lao động cao, cùng với việc một số chủ doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm đến hoạt động tổ chức Đảng.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Đảng ủy phường Dĩ An cũng thẳng thắn chỉ ra nhiều khó khăn, vướng mắc. Địa bàn có quy mô dân số lớn, mật độ dân cư cao, khối lượng công việc nhiều trong khi biên chế và số lượng người hoạt động không chuyên trách giảm theo lộ trình, tạo áp lực đáng kể trong công tác quản lý, điều hành. Một bộ phận cán bộ còn hạn chế về kỹ năng, nhất là trong ứng dụng công nghệ thông tin và công tác vận động quần chúng. Ở khu vực doanh nghiệp, việc tạo nguồn phát triển đảng viên còn gặp trở ngại khi người lao động chưa quan tâm nhiều đến hoạt động chính trị - xã hội.

Chủ tịch UBND cấp xã tại TP. Hồ Chí Minh sẽ được ủy quyền cho công chức thuộc UBND cấp xã thực hiện trong lĩnh vực tư pháp.Ảnh: Văn Dũng Phường Dĩ An kiến nghị Thành ủy TP. Hồ Chí Minh xem xét cơ chế biên chế đặc thù cho địa bàn đông dân, khối lượng công việc lớn

Từ thực tiễn đó, phường Dĩ An kiến nghị Thành ủy TP. Hồ Chí Minh và các cơ quan chức năng xem xét cơ chế đặc thù về biên chế đối với địa bàn đông dân, khối lượng công việc lớn; đồng thời quan tâm ban hành chính sách phù hợp nhằm sắp xếp, bố trí đội ngũ người hoạt động không chuyên trách, tạo điều kiện chuyển đổi sang công chức, viên chức đối với các trường hợp đủ điều kiện. Cùng với đó, đề xuất Thành phố hỗ trợ chỉ tiêu, kinh phí và cơ chế hoạt động cho các tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, góp phần nâng cao hiệu quả công tác xây dựng Đảng trong tình hình mới.

Phát biểu kết luận buổi khảo sát, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Phạm Thành Kiên ghi nhận các ý kiến, kiến nghị từ cơ sở, đồng thời đánh giá cao nỗ lực của Đảng ủy phường Dĩ An trong bối cảnh tổ chức bộ máy có nhiều thay đổi.

Nhấn mạnh định hướng chung của Thành phố là không tăng biên chế, tiếp tục giảm đầu mối, tinh gọn bộ máy, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy đề nghị địa phương chủ động sắp xếp, bố trí nhân sự hợp lý, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. Đối với đội ngũ người hoạt động không chuyên trách, cần khẩn trương rà soát, xây dựng phương án phù hợp theo lộ trình kết thúc hoạt động trước ngày 31/5, bảo đảm ổn định tình hình và quyền lợi chính đáng của cán bộ.

Các nội dung khảo sát, kiến nghị từ cơ sở sẽ được Đoàn công tác tổng hợp, làm căn cứ tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy xem xét, chỉ đạo trong thời gian tới.

Văn Dũng (ĐBND)

TP. Hồ Chí Minh: Đề xuất cơ chế biên chế đặc thù cho phường đông dân nhất

Tìm kiếm

Xem nhiều

Tin liên quan

Dành nguồn lực để tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân 2026

(NLĐO) - Hoạt động Tháng Công nhân phải có trọng tâm, trọng điểm, chủ yếu tổ chức tại cơ sở
Bộ Chính trị: Nghiên cứu tổng kết, sửa đổi tổng thể Hiến pháp 2013 phù hợp với thực tiễn

Bộ Chính trị nêu rõ một định hướng lớn trong công tác lập pháp nhiệm kỳ Quốc hội khóa XVI là nghiên cứu tổng kết, sửa đổi tổng thể Hiến pháp 2013 phù hợp với thực tiễn, yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Mở rộng quyền được trợ giúp pháp lý, chú trọng các nhóm yếu thế

Nêu ý kiến hoàn thiện dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Trợ giúp pháp lý, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn cho rằng cần mở rộng đối tượng thụ hưởng đối với nhóm yếu thế, đặc biệt là người già neo đơn và trẻ em không nơi nương tựa.
Phong trào thi đua yêu nước gắn với các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội TPHCM

Sáng 9-4, UBND TPHCM tổ chức hội nghị tổng kết phong trào thi đua yêu nước, công tác khen thưởng năm 2025, tổng kết các phong trào thi đua chuyên đề trong năm 2025 và phát động phong trào thi đua yêu nước năm 2026.

© CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH